为推动学习教育走深走实，激发党员干部担当作为，4月29日，材保所党委组织召开党委理论学习中心组学习会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班。党委书记、董事长魏建军主持，党委班子及部分部门负责人参加学习。

会上，纪委书记方正作题为《深入贯彻中央八项规定精神 以严实作风推进全面从严治党》的专题领学，系统梳理了中央八项规定的制定历程、具体内容、实施细则及落实成效。围绕当前作风建设新动向，结合违规公款消费等典型案例，剖析“四风”隐形变异新表现，并依据新修订《中国共产党纪律处分条例》，明确纪律红线。他强调，要以自我革命精神推进学查改，构建“正面明责、负面纠偏、动态督改” 长效机制。

专题研讨环节，与会人员围绕产业发展、人才培养和作风建设深入查摆问题：产业创新驱动不足，新兴领域突破乏力；人才梯队建设滞后，“三年百人工程”增速未达预期等短板；年轻干部储备不足，人才结构失衡；部分干部担当意识弱化，长效机制有待完善。会议提出要强化战略规划、深化人才引育机制改革，并建立“部署-跟踪-问责”闭环管理体系，以作风转变推动高质量发展。

魏建军在总结讲话中强调：“中央八项规定精神是党员干部的‘必修课’，更是公司高质量发展的‘护航舰’”。为推动学习教育见实效，他提出三点要求：一是发挥“关键少数”示范作用，班子成员带头调研，建立作风问题整改台账，强化分管工作指导；二是构建“大监督”格局，由纪检部门联合多部门开展定期作风巡查，抓早抓小；三是建立“正面引导+反面警示”长效教育机制，将反面案例警示教育纳入党支部学习范畴，筑牢党员思想防线 。

本次学习班以“专题领学+研讨交流”模式统筹推进理论学习与问题破解，既筑牢思想根基，深化纪律意识，又聚焦实战需求，解决实际问题，为构建作风建设长效机制提供了实践路径。下一步，公司党委将紧扣全面从严治党战略部署，坚持“常抓不懈、长效推进”工作导向，持续深化“钉钉子精神”贯彻落实机制，把中央八项规定精神深度融入企业治理各环节，以作风建设新成效助推企业高质量发展行稳致远。